근로계약서란? 근로계약서는 사용자와 근로자가 근로계약을 체결하면서 임금, 근로시간, 휴일 등 근로조건을 구체적으로 적은 문서 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 근로계약을 체결할 때 다음과 같은 사항을 꼭 명시하여야 합니다. 1.임금 2.소정근로시간 3.제55조에 따른 휴일 4.제60조에 따른 연차 유급휴가 5.그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 → 근로계약서를 작성하지 않거나 근로자에게 제공하지 않은 경우 500만원 이하의 벌금 부과 근로계약서의 내용과 형식 1. 임금 구성항목 - 기본급,주휴수당,연장.야간.휴일근로수당 등 임금이 산출된 계산방법과 임금을 지급하는 방법을 근로자가 이해할 수 있도록 구체적으로 작성해야 합니다. 2. 근로시간 1일 소정근로시간은 8시간 / 1주 40시간까지 가능하며 연..
